Период простоя использовали для преобразований.
В конце января 2018 года предприятие оказалось вынуждено распустить часть трудового коллектива. Это составляло порядка 1% всего штата «Кузнецова». Во время вынужденной приостановки их труд оплачивался по ставке 2/3 оклада. «Сложности в поставках материалов возникли в период перехода на новые принципы расчетов в рамках ФЗ-275 „О государственном оборонном заказе“, — пояснила „СО“ ОНЛАЙН» начальник отдела внешних коммуникаций «Кузнецова» Наталья Куракова.
Период простоя, по словам Кураковой, использовали для преобразований, на которые при обычной загрузке у персонала не хватает времени. Речь идет о реорганизации пространства цеха «в соответствии с принципами бережливого производства». «В настоящее время все цеха работают в обычном режиме, а некоторые подразделения, занятые в ключевых проектах — круглосуточно», — подчеркнула она.
Читайте также
Последние новости