Следующая новость
Предыдущая новость

В губернии ведется активная работа по привлечению медиков в учреждения здравоохранения

12.07.2018 6:46
В губернии ведется активная работа по привлечению медиков в учреждения здравоохранения

9 июля в администрации Сызрани состоялось торжественное вручение целевого сертификата на сумму в 1 млн рублей иногороднему врачу акушеру-гинекологу в рамках муниципальной программы, направленной на обеспечение городской системы здравоохранения квалифицированными кадрами, приехавшему работать в Сызранскую ЦГБ. Кроме того, в обеспечение родного города медицинскими кадрами внес свой вклад и социально ответственный бизнес. Представители бизнес-сообщества Сызрани вручили сертификат на приобретение квартиры врачу-кардиологу Сызранской ЦГБ, проработавшему в учреждении 5 лет.
Решение кадрового вопроса в системе здравоохранения находится на контроле Главы региона Дмитрия Азарова. На территории губернии действует несколько программ социальной поддержки медицинских работников, которые едут работать туда, где лечебные учреждения испытывают дефицит кадров.
Так, благодаря реализации программы «Земский доктор» более 600 врачей устроились работать в больницы муниципальных районов области, причем, центральные районные больницы Самарской области пополнились не только специалистами первичного звена, но и врачами «узких» специальностей, которые в соответствии с заключенными договорами дали обязательство работать в селах и
поселках городского типа не менее 5 лет.
В 2018 году заработала программа «Земский фельдшер»: медработники, которые придут на работу в фельдшерско-акушерские пункты и отделения скорой медицинской помощи области, получат выплату в размере 500 тыс. рублей. Таким образом, в Самарской области будет улучшаться доступность первичной доврачебной медицинской помощи сельского населения.
Кроме того, с 2018 года в программе «Земский доктор» будут участвовать врачи, прибывшие на работу в города с населением до 50 тысяч жителей. Но наиболее эффективно вопрос кадрового обеспечения медицинских учреждений решается там, где к этой работе подключаются органы местного самоуправления, за которыми законодательно закреплено обязательство по созданию благоприятных условий для оказания медицинской помощи населению и привлечения медицинских работников для работы в медицинских организациях.
Однако до настоящего времени в большинстве муниципалитетов отсутствуют программы по созданию условий для предоставления дополнительных мер поддержки медицинских работников, в том числе по обеспечению их жильем.
Муниципальные программы разработаны в муниципальных районах Похвистневский, Приволжский, Челно-Вершинский, а также в городах: Кинель, Жигулевск, Отрадный, Чапаевск, Сызрань, и предусматривают, в том числе, выплаты востребованным специалистам при трудоустройстве, предоставление служебного жилья, компенсацию оплаты арендного жилья, предоставление социальных выплат на строительство или приобретение жилого помещения, проведение конкурсов профессионального мастерства с предоставлением денежных выплат победителям.
Не менее важными являются и бытовые вопросы, которые невозможно решить без местных администраций – рабочие места для супругов медицинских работников, содействие в переезде, обеспечение мест в детских садах, школах и др. Примером социального партнерства стала активная совместная работа руководства города, медицинского сообщества и бизнес-сообщества в Сызрани.
В 2016 году в Сызрани впервые была разработана муниципальная программа, направленная на обеспечение городской системы здравоохранения квалифицированными кадрами «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2016-2020 годы».
Для разработки стратегического документа, рассчитанного на несколько лет, был изучен опыт соседних муниципальных образований, проведена аналитика бюджетных возможностей Сызрани.
В итоге для привлечения медицинских работников в город и повышения престижа профессии медицинского сотрудника были разработаны конкретные меры.
За время действия программы 12 молодых специалистов, завершивших профессиональное обучение в интернатуре и ординатуре, получили единовременное пособие на обустройство в размере 166 тысяч рублей.
Общий объем финансирования программы до 2020 года составил более 33 млн рублей, в том числе в 2018 году – 16,68 млн рублей.
В 2018 году 36 врачей – педиатров и 36 врачей – терапевтов государственных учреждений здравоохранения Самарской области, расположенных на территории г.о.Сызрань, получили единовременные выплаты в размере 100 тысяч рублей. Такую же выплату получат 6 врачей общей практики Сызранской ЦГБ и Сызранской городской поликлиники.
С начала 2018 года у приезжающих в Сызрань врачей появилась возможность получить единовременное пособие в размере 1 млн. рублей на приобретение жилого помещения.
Первыми получателями субсидии в размере одного миллиона рублей стали: врач-акушер-гинеколог акушерского обсервационного отделения Сызранской ЦГБ, врач – челюстно-лицевой хирург оториноларингологического отделения, врач — детский хирург Сызранской городской больницы №2, передает пресс-служба облправительства.

Источник

Последние новости